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做這樣的員工

一:忠誠——忠心者不被解雇

公司可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

1、站在公司的立場上思考問題;

2、與上級分享你的想法;

3、時刻維護公司的利益;

4英亚体育-英亚体育官方下载、琢磨為公司賺錢英亚体育-英亚体育官方下载;

5英亚体育-英亚体育官方下载、在外界誘惑面前經得起考驗英亚体育-英亚体育官方下载。


二:敬業——每天比公司多做一小時

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷英亚体育-英亚体育官方下载、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬;

2、提供超出報酬的服務與努力英亚体育-英亚体育官方下载;

3英亚体育-英亚体育官方下载、樂意為工作作出個人犧牲;

4英亚体育-英亚体育官方下载、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

5、重視工作中的每一個細節。

三:自動自發——不要事事等人交代

不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切英亚体育-英亚体育官方下载,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”;

2、主動分擔一些“分外”事;

3、先做后說,給上司驚喜;

4、學會毛遂自薦;

5、高標準要求:要求一步,做到三步英亚体育-英亚体育官方下载;

6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作英亚体育-英亚体育官方下载。

四:負責——絕對沒有借口,保證完成任務

勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義英亚体育-英亚体育官方下载,一個人工作能力可以比別人差英亚体育-英亚体育官方下载,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1英亚体育-英亚体育官方下载、責任的核心在于責任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信,行必果;

4、錯就是錯,絕對不要找借口;

5、讓問題的皮球止于你英亚体育-英亚体育官方下载;

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

五:注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的英亚体育-英亚体育官方下载,也是每個單位都非??粗氐?。

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;

2英亚体育-英亚体育官方下载、心無旁騖,專心致志;

3、量化、細化每天的工作;

4英亚体育-英亚体育官方下载、拖延是最狠毒的職業殺手;

5英亚体育-英亚体育官方下载、牢記優先,要事第一;

6、防止完美主義成為效率的大敵英亚体育-英亚体育官方下载。

六:結果導向——咬定功勞,不看苦勞

“無論黑貓英亚体育-英亚体育官方下载、白貓英亚体育-英亚体育官方下载,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”英亚体育-英亚体育官方下载。

1、一開始就要想怎樣把事情做成;

2、辦法永遠要比問題多英亚体育-英亚体育官方下载;

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作英亚体育-英亚体育官方下载;

4、沒有條件,就創造條件;

5、把任務完成得超出預期英亚体育-英亚体育官方下载。

七:善于溝通——當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干英亚体育-英亚体育官方下载,既不能傳承,又無法進步英亚体育-英亚体育官方下载;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學英亚体育-英亚体育官方下载,最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說和說得過多都是一種錯;

3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決英亚体育-英亚体育官方下载;

4、培養接受批評的情商英亚体育-英亚体育官方下载;

5、胸懷大局英亚体育-英亚体育官方下载,既報喜也報憂;

6、內部可以有矛盾英亚体育-英亚体育官方下载,對外一定要一致。

八:合作——團隊提前英亚体育-英亚体育官方下载,自我退后

團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個英亚体育-英亚体育官方下载,團隊就無法運轉!

1、滴水融入大海,個人融入團隊;

2、服從總體安排;

3、遵守紀律才能保證戰斗力英亚体育-英亚体育官方下载;

4、不做團隊的“短板”英亚体育-英亚体育官方下载,如果現在是,就要給自己“增高”;

5英亚体育-英亚体育官方下载、多為別人、為團隊考慮英亚体育-英亚体育官方下载。

九:積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐英亚体育-英亚体育官方下载,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進英亚体育-英亚体育官方下载,停就意味著放棄,意味著出局英亚体育-英亚体育官方下载!

1、以空杯心態去學習、去汲?∮⒀翘逵?英亚体育官方下载;

2英亚体育-英亚体育官方下载、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經驗重復用十年英亚体育-英亚体育官方下载;

4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

5、發展自己的“比較優勢”;

6、挑戰自我,未雨綢繆。

十:低調——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞英亚体育-英亚体育官方下载。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞英亚体育-英亚体育官方下载;

2英亚体育-英亚体育官方下载、克服“大材小用”的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人,皆須敬;

5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

6、成績只是開始,榮譽當作動力。

十一:節約——別把老板的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德英亚体育-英亚体育官方下载。不要把公司的錢不當錢英亚体育-英亚体育官方下载,公司“鍋”里有英亚体育-英亚体育官方下载,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1英亚体育-英亚体育官方下载、報銷賬目,一定要誠信英亚体育-英亚体育官方下载;

2、不耍小聰明,不貪小便宜英亚体育-英亚体育官方下载;

3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙英亚体育-英亚体育官方下载;

4英亚体育-英亚体育官方下载、珍惜工作的每一分鐘時間;

5英亚体育-英亚体育官方下载、每付出成本,都要力爭最大收益英亚体育-英亚体育官方下载;

6、記?。菏∠碌?,就是利潤!

十二:感恩——想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1、公司給了你飯碗;

2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

3、同事給了你工作中的配合;

4、客戶幫你創造了業績英亚体育-英亚体育官方下载;

5英亚体育-英亚体育官方下载、對手讓你看到距離和發展空間;

6、批評者讓你不斷完善自我英亚体育-英亚体育官方下载。

職業素養的高低英亚体育-英亚体育官方下载,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響英亚体育-英亚体育官方下载。







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